社員教育と専用スキル向上の取り組みについて

ヨシダでは、社員一人一人がお客様のお役にたてるよう、社員教育にも力を入れています。
技術的な研修はもちろんのこと、ヨシダの社員としての心構えやマナーなど、各社員のスキル、役職に応じた研修を定期的におこなっており、社員の成長をサポートしています。

階層別研修:入社時や入社2年目、3年目、5年目などの節目、昇格時に実施

配属先によるOJT:実務を通した実践教育(主に新入社員を対象)

スキルアップ研修:業務で必要な専門知識の習得やスキルアップを目的に実施

自己啓発:資格取得などを目的とした資格取得研修など

階層別研修:新人、中堅、管理職など社員のレベルに応じた研修を実施しています。

  • 新人教育の一環として名刺交換などのビジネスマナー研修などを行います。
  • 中堅・管理職社員を対象にリーダーシップ研修やマネジメント研修などを行います。

配属先によるOJT:主に新入社員を対象に各配属先でのOJTを行っています。先輩社員に同行し今まで学んだことを現場で実践します!

  • ヨシダの優秀な先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心です!
  • 分からないことがあればどんどん質問してくださいね♪

スキルアップ研修:各部署ごとに必要なスキルを磨きます!

  • OA機器メンテナンス研修
  • ITサポートスキル向上研修

自己啓発:業務で必要な資格取得に向けた研修を行っています。ヨシダでは各社員の挑戦を全力で応援します!社内には○○○○の資格を持っている社員や○○○○の資格を持っている社員もいます!

  • ○○○の資格取得を目指した社内勉強会
  • 分からないことがあっても先輩社員が教えてくれます!

ヨシダはこんな会社です!

  • ①アットホームで楽しく働ける会社です!
    ヨシダは社員のみんなが和気藹々と楽しめるアットホームな環境を整えています。先輩社員と若手社員、みんなで協力しあいより良い会社になるように、みんなで一丸となって取り組んでいます。
  • ②地域密着でお客様から永く愛されている会社です!
    今年で創業85周年を迎える地域密着で、お客様から愛されている会社です。古くからお付き合いさせて頂いている会社も多く、これからも地域の皆さんに愛される会社を創っていきます!
  • ③新入社員でも安心して働けるように社員研修も充実しています!
    優秀な人材を育てることも、会社の使命と考えており、社員研修に力をいれています。充実した研修制度もあるので、未経験者でも安心して働くことができます!
  • ④将来性のある事業にも積極的にチャレンジしていきます!
    ヨシダでは、今まで業界の主流であった複合機のみならず、これから将来性があるIT関係の事業も行っております。特に社内ネットワークの構築や、ネットワークセキュリティの分野は今後、お客様からも求められる仕事になっています。
  • ⑤若手社員を積極的に採用し、時代の変化にもいち早く対応します!
    ヨシダは若手社員の採用も進めています。これからは変化の激しい時代に突入していきます。その時代の流れにもついていけるように、若手社員の声を聴き、活躍できるフィールドを整えていきます!
  • ⑥充実した福利厚生!
    働きがいのある環境をつくります!ヨシダは、自社で働く社員の幸せを第一に考えています。ヨシダの社員で良かった!と思っていただけるように、各種保険や、休暇制度も充実させ、社員のみんなが働きやすい環境を整えています。

若手社員も活躍中!君もヨシダの仲間になろう!

募集職種

各種募集要項はこちらからご覧ください。気になる仕事内容も詳しくご紹介しています。

  • オフィスコンサルタント職
    お客様のオフィス環境の悩みや改善したい要望を聞いて、お客様にあった最適な提案を行う営業の仕事です。
  • ITサポート・エンジニア職
    お客様のパソコンやサーバーの設定、ネットワークの構築などIT関連全般を行う仕事です。お客様から喜ばれるやりがいのある仕事です。
  • OA機器保守エンジニア職
    お客様を定期訪問し、主に複合機などの機械メンテナンスをする仕事です。お客様先のトラブルを早急に解決します。
  • 新卒採用
    私たちは、新卒社員の採用も積極的に行っています。はじめて社会人になる方でも安心して働けるよう、社員教育にも力を入れています。
  • IT・OA業界ははじめての方へ
    他業界からの方でも安心して働けるように、業務に関する研修も行っています。各種取り組みについてはこちらをご覧ください。
  • ご家族の皆様へ
    大切なご家族の皆様へ。株式会社ヨシダの歴史や、会社の雰囲気、社員への教育体制などについてはこちらをご覧ください。
  • 採用に関するよくあるご質問
    採用に関するご質問についてはこちらからご覧ください。
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